KI-Governance statt Tool-Hype: Was Unternehmen seit August 2026 praktisch klären müssen
In vielen Unternehmen ist künstliche Intelligenz schneller angekommen, als die Organisation ihre Verantwortung dafür geklärt hat. Werkzeuge werden ausprobiert, einzelne Abteilungen arbeiten damit produktiv, und irgendwann steht die Frage im Raum, wer eigentlich entschieden hat, dass das so läuft. Seit dem 2. August 2026 werden zentrale Teile des EU AI Act durchgesetzt, darunter Transparenzanforderungen. Damit […]
157 Engpassberufe trotz schwacher Konjunktur: Warum Mitarbeiterbindung vor dem Recruiting beginnt
Es gibt eine Zahl, die viele Personalverantwortliche im Herbst 2026 überrascht hat: Die Bundesagentur für Arbeit weist für 2025 weiterhin 157 Engpassberufe aus — in einem Jahr, in dem die Konjunktur schwach war und in vielen Branchen weniger eingestellt wurde. Rund die Hälfte aller gemeldeten Stellenangebote entfiel auf genau diese Engpassberufe. Das ist der eigentliche […]
