Menu
Wir stehen heute vor Ihnen an einem entscheidenden Wendepunkt in der Arbeitswelt. Die Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, sind komplex. Die Pandemie hat die Arbeitsroutinen auf den Kopf gestellt und die Bedeutung von Gesundheit sowie Wohlbefinden am Arbeitsplatz neu definiert. Der Fachkräftemangel, die Talentgewinnung und die langfristige Bindung dieser Talente an Ihr Unternehmen sowie die fehlende Digitalisierung verschärfen diese Situation zusätzlich. Die Ausfallzeiten durch krankheitsbedingte Fehltage und die verminderte Leistungsfähigkeit tragen mittlerweile zu einem gesamtwirtschaftlichen Schaden im 3-stelligen Milliardenbereich bei.
Ein hoher Verwaltungsaufwand und die mangelnde Einhaltung gesetzlicher Regularien werden uns zukünftig herausfordern. Stellen Sie sich jedoch vor, es gäbe eine Lösung. Eine Lösung, die nicht nur diese Herausforderungen bewältigt, sondern auch die Leistung Ihrer Mitarbeiter deutlich steigert und die Ausfallzeiten minimiert.
Eine Lösung, die Sicherheit verspricht und gleichzeitig das Tor zu neuen Möglichkeiten öffnet. Wir präsentieren Ihnen diese Lösung zusammen mit unseren Kooperationspartnern.
Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt zum Handeln?
In einer sich rasant verändernden Welt müssen Arbeitgeber ihre Strategien und Arbeitsweisen kontinuierlich anpassen.
Der Fachkräftemangel, die fehlende Digitalisierung, die Krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter sowie die Leistungsminderungen, der hohe Verwaltungsaufwand und die Herausforderungen in der medizinischen Versorgung erfordern proaktive Maßnahmen.
Durch die Bereitstellung einer digitalen Verwaltung, Programme zur gesunden Leistungskultur und passenden Versicherungsoptionen zeigen Sie, dass Sie sich um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter kümmern, was entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens ist.
Was macht unsere Lösung so besonders?
Eine digitale Plattform, ein Programm zur gesunden Leistungskultur und unsere maßgeschneiderte Plattform bieten eine Fülle an Vorteilen. Zu diesen zählen die leistungsstarke betriebliche Krankenversicherung der Allianz ohne Gesundheitsprüfung, unsere Betriebliche Altersvorsorge (BAV), die alle Anlegertypen im Unternehmen berücksichtigt, und eine Berufsunfähigkeitsrente, die mit nur drei einfachen Gesundheitsfragen den Zugang erleichtert.
Zusätzlich zu diesen spezifischen Vorteilen bietet unsere Lösung erhebliche Kosteneinsparungen in der Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits, eine moderne Mitarbeiterkommunikation und ein starkes Employer-Branding durch den Einsatz unserer Software und eine automatische Anpassung an gesetzliche Vorgaben.
Durch die Integration unserer Versicherungs- und Vorsorgeleistungen in Ihre Unternehmensstrategie vereinfachen Sie nicht nur die Verwaltung und sparen Kosten, sondern investieren auch in das Wohlergehen und die Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Sie stärken damit die Mitarbeiterbindung und -gewinnung, fördern ein zufriedenes und motiviertes Arbeitsumfeld und unterstreichen Ihr Engagement für gesellschaftliche Verantwortung.
Mit unserer Lösung positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter in der Mitarbeiterfürsorge und im modernen Employer Branding. Sie schaffen ein Umfeld, das Intrapreneurship und Innovation fördert.
Ich helfe Ihnen, Ihre Mitarbeiter:innenbindung zu stärken und attraktiver für neue Talente und Intrapreneure zu sein.
