Ihr Weg zu ganzheitlicher Corporate Health & nachhaltiger Mitarbeiterbindung
Fachkräftemangel, hohe Krankheitsquoten, geringe Leistungsbereitschaft und steigende Fluktuation – diese Herausforderungen prägen heute den Alltag vieler Unternehmen. Der wirtschaftliche Schaden ist enorm: krankheitsbedingte Ausfälle kosten deutsche Unternehmen jährlich Milliarden. Mitarbeitende fühlen sich oft überlastet, nicht wertgeschätzt und suchen nach Arbeitgebern, die echte Fürsorge zeigen.
Das Resultat? Geringe Mitarbeiterbindung, sinkende Produktivität und ein wachsender Wettbewerb um Talente. Für viele Unternehmen bedeutet das nicht nur höhere Kosten, sondern auch ein zunehmender Verlust ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Doch die Frage ist: Wo liegen die Ursachen dieser Probleme?
Fachkräftemangel, hohe Krankheitsquoten, geringe Leistungsbereitschaft und steigende Fluktuation – diese Herausforderungen prägen heute den Alltag vieler Unternehmen. Der wirtschaftliche Schaden ist enorm: krankheitsbedingte Ausfälle kosten deutsche Unternehmen jährlich Milliarden. Mitarbeitende fühlen sich oft überlastet, nicht wertgeschätzt und suchen nach Arbeitgebern, die echte Fürsorge zeigen.
Das Resultat? Geringe Mitarbeiterbindung, sinkende Produktivität und ein wachsender Wettbewerb um Talente. Für viele Unternehmen bedeutet das nicht nur höhere Kosten, sondern auch ein zunehmender Verlust ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Doch die Frage ist: Wo liegen die Ursachen dieser Probleme?
Hinter diesen Herausforderungen steht häufig eine fehlende strategische Planung, die den Menschen ins Zentrum stellt. Unternehmen investieren oft in Technik und Prozesse, vergessen dabei aber ihre wichtigste Ressource: die Mitarbeitenden.
Mitarbeitende spüren, dass sie als reine Arbeitskraft wahrgenommen werden. Es fehlt an echten Benefits, die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bieten.
Viele Unternehmen bieten keine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder Altersvorsorge (bAV) an. Wenn sie existieren, sind diese oft zu kompliziert oder nicht attraktiv genug.
In einer digitalen Welt erwarten Mitarbeitende einfache, transparente und zugängliche Systeme für ihre Benefits. Fehlt dies, verlieren sie schnell das Interesse.
Gesundheit wird oft isoliert betrachtet. Die mentale, physische und berufliche Vorsorge sind jedoch eng miteinander verbunden – und genau diese Verbindung fehlt in vielen Unternehmen.
Mitarbeitende spüren, dass sie als reine Arbeitskraft wahrgenommen werden. Es fehlt an echten Benefits, die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bieten.
Viele Unternehmen bieten keine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder Altersvorsorge (bAV) an. Wenn sie existieren, sind diese oft zu kompliziert oder nicht attraktiv genug.
In einer digitalen Welt erwarten Mitarbeitende einfache, transparente und zugängliche Systeme für ihre Benefits. Fehlt dies, verlieren sie schnell das Interesse.
Gesundheit wird oft isoliert betrachtet. Die mentale, physische und berufliche Vorsorge sind jedoch eng miteinander verbunden – und genau diese Verbindung fehlt in vielen Unternehmen.
Wir bieten Ihnen als Versicherungsagentur nicht nur klassische Lösungen, sondern eine ganzheitliche Herangehensweise, die Ihre Herausforderungen adressiert und Ihre Mitarbeitenden stärkt. Unsere Lösungen sind so gestaltet, dass sie echte Mehrwerte schaffen – für Unternehmen und Mitarbeitende.
1. Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Für alle zugänglich
Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, die jedem Mitarbeitenden zugänglich ist – ohne Gesundheitsprüfung und mit einem Fokus auf erstklassige medizinische Versorgung. Das stärkt nicht nur die Gesundheit, sondern zeigt echte Wertschätzung.
2. Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Einfach und attraktiv
Unsere bAV-Lösungen sind flexibel, transparent und einfach verständlich. Besonders wichtig: Eine bezahlbare Berufsunfähigkeitsvorsorge ist bereits integriert – damit Ihre Mitarbeitenden auch im Ernstfall abgesichert sind.
3. Finanzierungskonzepte: Lösungen aus dem liquiden Firmenvermögen
Viele Unternehmen scheuen die Kosten von bKV und bAV. Wir bieten innovative Finanzierungslösungen: Durch die strategische Anlage von frei verfügbarem Kapital schaffen wir nachhaltige Erträge, die direkt in Ihre Vorsorgeprogramme fließen können. So werden Ihre Benefits nicht zur finanziellen Belastung, sondern zu einer Investition in die Zukunft.
4. Digitalisierung: Effiziente Verwaltung und klare Kommunikation
Unsere digitale Plattform vereinfacht die Verwaltung von bKV und bAV. Mitarbeitende können Tarife vergleichen, Leistungen einsehen und ihre Benefits einfach verwalten. Gleichzeitig automatisiert die Plattform viele Prozesse für das Unternehmen, spart Zeit und reduziert Kosten.
5. Ganzheitliche Corporate Health Konzepte: Denken Sie größer
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern entwickeln wir individuelle Corporate Health Konzepte, die auf Prävention, Gesundheitsförderung und Resilienz abzielen. Diese Maßnahmen stärken die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig und verbessern Ihre Unternehmenskultur.
Machen Sie den nächsten Schritt und schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit, Sicherheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch – gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Benefits.
Machen Sie den nächsten Schritt und schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit, Sicherheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch – gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Benefits.
